อำนาจและหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

---

วิสัยทัศน์
Vision

ผู้นำการสร้างมืออาชีพเพื่อพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
(A leader in producing professionals for sustainable social development.)

---

ความสำเร็จตามวิสัยทัศน์

1. มูลค่าทางการตลาดจากการจัดการศึกษา วิจัย บริการวิชาการและการหารายได้ ไม่น้อยกว่า 3 พันล้านบาท
2. บัณฑิตสามารถเข้าทำงานในองค์กรชั้นนำของประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 (องค์กรชั้นนำที่อยู่ในฐานข้อมูลที่มหาวิทยาลัยกำหนด)

---

จุดประสงค์
Purpose

1. บัณฑิตที่เน้นองค์ความรู้เป็นเอตทัคคะ (Graduates with Concentration on Niche Academic)
2. การวิจัยทางวิชาการที่อุดมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ (Academic Research with Creative and Innovative Concept)
3. ผลงานวิชาการที่ตอบและแก้ปัญหาของสังคม (Academic Works with Respond and Resolve the Social Problems)
4. ศิลปะและวัฒนธรรมไทยตามแม่แบบวัฒนธรรมวังสวนสุนันทา (Arts and Culture Based on Suan Sunandha Heritage)

---

พันธกิจ
Mission

1. ผลิตบัณฑิตและพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญเป็นมืออาชีพมีคุณธรรมและจริยธรรม เป็นที่ยอมรับของสังคม
2. พัฒนาระบบการจัดการศึกษาสร้างนวัตกรรม การเรียนรู้และยกระดับการบริหารงานให้ได้มาตรฐานสากล และทำให้เกิดมูลค่า
3. วิจัยและสร้างนวัตกรรม ผลงานสร้างสรรค์ระดับชาติและระดับนานาชาติ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์อย่างยั่งยืน และสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจได้้
4. สร้างเครือข่ายและบริการวิชาการ เพื่อสร้างความแข็งแกร่งในวิชาชีพนำไปสู่การพึ่งพาตนเองได้

---

ภารกิจหลัก
Key result area

1. สร้างหลักสูตรและพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการสอนเพื่อผลิตบัณฑิตให้เป็นมืออาชีพเป็นที่ยอมรับของสังคม
2. ให้บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีแก่ชุมชนและสังคมนานาชาติยกระดับให้เกิดมูลค่า
3. วิจัยสร้างนวัตกรรมและองค์ความรู้และสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจได้
4. สร้างเครือข่ายกับหน่วยงานภายนอกและมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อสร้างความแข็งแกร่งในวิชาชีพนำไปสู่การพึ่งพาตนเองได้
5. ปรับรูปแบบในการบริหารงานภายในองค์กรให้เกิดความคล่องตัวโดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ
6. อนุรักษ์ พัฒนาให้บริการเป็นศูนย์กลางทางด้านศิลปวัฒนธรรมเป็นที่พึ่งของสังคม

---

เสาหลัก
Pillar

1. ทุนความรู้ (Knowledge Capital)
2. คุณธรรม (Morality)
3. เครือข่าย (Partnership)
4. ความเป็นมืออาชีพ (Professionalism)
5. วัฒนธรรม (Culture) ที่ว่า “ความเป็นแบบอย่างที่ดีตามวิถีของรัตนโกสินทร์”

---

วัฒนธรรม
Culture

S = Smart | สง่างาม

S = Sincerity | ความจริงใจ

R = Responsibility | ความรับผิดชอบ

U = Unity | ความเป็นหนึ่งเดียว

---

อัตลักษณ์
Identity

เชี่ยวชาญวิชาการ ชำนาญวิชาชีพ เป็นดวงประทีปให้สังคม

---

เอกลักษณ์
Uniqueness

ผลิตบุคลากรมืออาชีพ

---

ค่านิยมหลัก
Core Values

มหาวิทยาลัย จะยึดมั่นในค่านิยมหลักสี่ประการในการนำพามหาวิทยาลัยสู่ความสำเร็จในอนาคต ดังนี้
R(Resilience) : ความสามารถในการปรับตัว
I(Integrity) : ความมีศักดิ์ศรีในการเป็นมหาวิทยาลัยราชภัฏ
S(Social Responsibility) : ความรับผิดชอบต่อสังคม
E(Excellence) : ความเป็นเลิศมืออาชีพ

---

นโยบายและการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

มหาวิทยาลัยฯ มีการบริหารและพัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ไปสู่ความสำเร็จที่กำหนดไว้ ดังนี้

1.นโยบายด้านการผลิตบัณฑิตและพัฒนานักศึกษา

1. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งที่จะพัฒนาหลักสูตรให้เป็นหลักสูตรปฏิบัติการหรือหลักสูตรที่มีการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน
2. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งพัฒนาหลักสูตร Re-Skill Up-Skill เพื่อเน้นหลักสูตรที่ได้มาตรฐานตอบสนองการเรียนรู้ตลอดชีวิต (lifelong learning)
3. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งพัฒนานักศึกษาให้มีใบรับรองวิชาชีพ หรือรับรองสมรรถนะอาชีพ หรือมีวิชาชีพตามมาตรฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งพัฒนานักศึกษาให้มีงานทำในองค์กรชั้นนำและอุตสาหกรรมมูลค่าเพิ่มสูง หรือเป็นผู้ประกอบการรายใหม่ (start-up)
4. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งพัฒนาให้นักศึกษามีทักษะต่อยอด (Transferable Skills) เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
5. มหาวิทยาลัยฯ ส่งเสริมหน่วยงานให้ร่วมกับสถานประกอบการหรือสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ ดำเนินการจัดการเรียนการสอนครอบคลุมในทุกกระบวนการ เพื่อการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ในการยกระดับการเรียนการสอนและการวิจัย
6. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งผลิตบัณฑิตวิชาชีพหรือสาขาวิชาจำเพาะให้เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถในศาสตร์ โดยเน้นการอบรม ให้ความรู้ ให้มีทักษะด้าน Soft Skill

2.นโยบายด้านเทคโนโลยีดิจิทัล

1. มหาวิทยาลัยฯ จัดทำแผนแม่บทพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2568 – 2571 เพื่อรองรับการเป็นมหาวิทยาลัยดิจิทัล
2. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการทำงานที่สามารถเชื่อมโยงข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ระบบทะเบียนและประมวลผล ระบบวิจัยและบริการวิชาการ ระบบประมาณการ-จัดสรรเงินนอกงบประมาณ
3. มหาวิทยาลัยฯ ส่งเสริมให้บุคลากรและนักศึกษา มีการเรียนรู้และพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัย
4. มหาวิทยาลัยฯ จัดสภาพแวดล้อมที่ดีด้านการเรียนการสอนให้กับนักศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งอุปกรณ์ บรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้และเทคโนโลยีที่ทันสมัย

3.นโยบายด้านการบริหารจัดการ

1. มหาวิทยาลัยฯ ขับเคลื่อนการดำเนินงานตามเกณฑ์ Webometrics และ QS Asia Ranking ในการจัดอันดับมหาวิทยาลัย
2. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนาระบบกลไกการบริหารงบประมาณแผ่นดินและเงินนอกงบประมาณให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
3. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนาระบบและกลไกการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
4. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนาระบบและกลไกในการขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx)
5. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนาระบบและกลไกในการขับเคลื่อนการจัดการความรู้และนวัตกรรม
6. มหาวิทยาลัยฯ ใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการองค์กรในทุกมิติ
7. มหาวิทยาลัยฯ สร้างกระบวนการและกลไกการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรทุกคนให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จสูงสุดในเส้นทางวิชาชีพ
8. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งรักษาเอกลักษณ์ อัตลักษณ์ของความเป็นสวนสุนันทาที่มีอดีตอันน่าภูมิใจ เพื่อนำไปสู่ความผาสุกและคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในองค์กร

4.นโยบายด้านการวิจัยและบริการวิชาการแก่สังคมสู่ความยั่งยืน

1. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งสร้างผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม
2. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งเน้นการผลิตผลงานวิจัยที่สร้างองค์ความรู้ใหม่และพัฒนานวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาสังคมสู่ความยั่งยืน (SDGs)
3. มหาวิทยาลัยฯ สร้างงานวิจัยร่วมกับหน่วยงานภายนอก เพื่อยกระดับคุณภาพผลงานวิจัยให้เป็นที่ยอมรับในระดับชาติและระดับนานาชาติ
4. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนาบุคลากรหรือนักวิจัยในการตีพิมพ์และเผยแพร่งานวิจัย นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ ในระดับชาติและระดับนานาชาติ
5. มหาวิทยาลัยฯ พัฒนานักศึกษาทุกระดับการศึกษาให้มีความรู้และทักษะในการทำงานวิจัย งานสร้างสรรค์ และนวัตกรรมเพื่อสร้างผลงานเป็นที่ยอมรับของสังคม
6. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งบูรณาการวิจัยเข้ากับการเรียนการสอนและบริการวิชาการ เพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้ออนไลน์ที่มีคุณภาพและเข้าถึงได้ในทุกกลุ่มอายุ

5.นโยบายด้านการพัฒนาธุรกิจและจัดหารายได้

1. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งส่งเสริมให้หน่วยงานจัดหารายได้ตามความเชี่ยวชาญในศาสตร์ของตนเอง เพื่อให้มีรายได้นอกเหนือจากการจัดการศึกษาในการพัฒนาหน่วยงาน
2. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งส่งเสริมให้หน่วยงานจัดหารายได้ด้วยการบริการวิชาการและวิจัย เพื่อให้มีรายได้นอกเหนือจากการจัดการศึกษาในการพัฒนาหน่วยงาน

6.นโยบายด้านการสร้างเครือข่าย

1. มหาวิทยาลัยฯ สร้างเครือข่ายร่วมกับมหาวิทยาลัยในต่างประเทศ เพื่อยกระดับความร่วมมือทางวิชาการ งานวิจัย และตีพิมพ์ผลงานวิชาการร่วมกัน
2. มหาวิทยาลัยฯ สร้างเครือข่ายร่วมกับภาคเอกชนทั้งในประเทศที่เป็นบริษัทข้ามชาติและต่างประเทศ เพื่อดำเนินการจัดการศึกษา การวิจัย และบริการวิชาการ พัฒนาร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
3. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งสร้างความสัมพันธ์กับเครือข่ายศิษย์เก่า เพื่อให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาตามภารกิจของมหาวิทยาลัย

7.นโยบายด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

1. มหาวิทยาลัยฯ มุ่งรักษาเอกลักษณ์ความเป็นสวนสุนันทาและสืบสานศิลปวัฒนธรรมไทย เพื่อสร้างภาพลักษณ์สู่ระดับนานาชาติ
2. มหาวิทยาลัยฯ ส่งเสริมให้มีการวิจัย ค้นคว้าด้านศิลปะ วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อเป็นศูนย์กลางแห่งการเรียนรู้ทางวัฒนธรรม
3. มหาวิทยาลัยฯ สร้างเครือข่ายทางวัฒนธรรมเพื่อแลกเปลี่ยนในการอนุรักษ์ และเผยแพร่ ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ

---

ยุทธศาสตร์
Strategic Thrusts

ยุทธศาสตร์ที่ 1ผลิตบัณฑิตให้มีความรู้และทักษะตามมาตรฐานวิชาชีพ ยุทธศาสตร์ที่ 2ยกระดับการดำเนินงานตามภารกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล และบริหารจัดการบนหลักธรรมาภิบาล ยุทธศาสตร์ที่ 3สร้างผลงานวิชาการ งานวิจัย และนวัตกรรมระดับชาติและระดับนานาชาติสู่การพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน ยุทธศาสตร์ที่ 4สร้างเครือข่ายและบริหารทรัพยากรเพื่อความยั่งยืนภายใต้สภาวะการเปลี่ยนแปลง

---

เป้าหมายการพัฒนามหาวิทยาลัย
University Development Goals

1. มหาวิทยาลัยดิจิทัล 2. ความเป็นมืออาชีพ 3. การจัดหารายไดและการวิจัย

---

ประกาศเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติงาน

ตามวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา “มหาวิทยาลัยแม่แบบที่ดีของสังคม” เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ท้องถิ่น และสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พร้อมที่จะมุ่งมั่นในการ บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ดังนั้นอธิการบดีในฐานะผู้บริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา จึงขอแสดงเจตจํานงสุจริตในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อยึดถือเป็นแนวปฏิบัติ และสร้างค่านิยมให้บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทายึดถือปฏิบัติดังนี้

เปิดเผยข้อมูลอย่างตรงไปตรงมา สามารถตรวจสอบได้ และเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วมในการดําเนินงานของมหาวิทยาลัย

มุ่งปฏิบัติงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด พร้อมรับผิดในการ ปฏิบัติงาน

มีคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณในวิชาชีพ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่า ประโยชน์ส่วนตน

สร้างความตระหนักรู้และค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตให้กับบุคลากรและนักศึกษา

ปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คู่มือ มาตรฐานการปฏิบัติงานอย่าง เคร่งครัด โดยยึดหลักความถูกต้อง เป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

-นโยบายการป้องกันและต่อต้านการทุจริตการให้หรือรับสินบน

-ประกาศเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส